Achim Mörtl und Michael Egger haben Know How aus dem Rennsport mit Know How aus dem Change Management und der Strategieentwicklung in zwei Trainings zur Teamentwicklung und Führung im digitalen Zeitalter vereint. Stellen Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in den Mittelpunkt und geben Sie Ihnen die Möglichkeit, von den Erfolgsprinzipien aus Spitzen- und Motorsport zu lernen und sich zu entwickeln. Schaffen Sie Veränderungen und Entwicklungen im digitalen Zeitalter mit dem passenden Mindset und Ihrer Erfolgsstory durch neueste Erkenntnisse der nachhaltigen Unternehmensführung.
Info Broschüre hier zum DOWNBLOAD:
Teambuilding & Führungskräfte Training / PDF Folder
Spezialtraining “Teambuilding für die Meisterschaft”
Im digitalen Zeitalter und ständiger Veränderungen sind Menschen im Arbeitsalltag besonders gefordert, unternehmerische Ziele zu erreichen. Um aus einer Gruppe von Personen ein Team zu schmieden, welches das passende Mindset besitzt, um proaktiv und intrinsisch motiviert auf dem ersten Platz zu stehen, haben Achim Mörtl und Michael Egger ein Training konzipiert, welches ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu befähigen wird, rascher zu agieren, sich gegenseitig zu helfen und durch Eigenreflexion aus vielen Ichs ein starkes Wir zu machen. Dafür werden wir an einer gemeinsamen Mission arbeiten, sie aus ihrer Komfortzone bringen und Know How aus dem Rennsport mit Zugängen einer nachhaltigen Teamführung verbinden.
Neue Perspektiven und eine klare Kommunikation werden dafür sorgen, dass sie mit mehr Elan und Spaß zusammenarbeiten werden, Generationengrenzen verschwinden, weniger Unklarheiten entstehen und ein Klima der gegenseitigen Wertschätzung entsteht. Erleben Sie in zwei Tagen, wie aus einer Gruppe von Menschen ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am dritten Tag ein Team entstanden ist, welches als erstes die Ziellinie überqueren will.
Dafür werden wir an einer gemeinsamen Mission arbeiten, sie aus ihrer Komfortzone bringen und Know How aus dem Rennsport mit Zugängen einer nachhaltigen Teamführung verbinden. Neue Perspektiven und eine klare Kommunikation werden dafür sorgen, dass sie mit mehr Elan und Spaß zusammenarbeiten werden, Generationengrenzen verschwinden, weniger Unklarheiten entstehen und ein Klima der gegenseitigen Wertschätzung entsteht.
Inhalte des Trainings
Mindset, Kommunikation im Team, Sicht- und Nutzbarmachung einer gemeinsamen Mission
Ziele des Trainings
Teambuilding, fehlerfreiere Kommunikation, das Wollen von Ziele verstärken, Steigerung von Kritikfähigkeit, Erzählen einer gemeinsamen Story, eigene Rollenverständnis im Team erkennen, effizientere Zusammenarbeit als Team
Zielgruppe
Führungskräfte, Abteilungen, Teams
Teilnehmeranzahl
5 bis 30 Personen
Methoden
Rennteam-Building, Gruppenarbeiten, Videotraining, Vortragsimpulse, diverse Kreativmethoden und Gruppensettings wie World Cafés und Story-Boards
Dauer
Zwei Tage, Eintagesseminare sind nach Absprache ebenso möglich
Ort
Seminarhotel, Almhütte, vor Ort
Investition
auf Anfrage
